Change Management und Mitarbeiterbefragungen: Konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse (AutoUni - Schriftenreihe)
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Bücher EAN 9783658140953

Change Management und Mitarbeiterbefragungen: Konzeptionelle Überlegungen und empirische Erkenntnisse (AutoUni - Schriftenreihe)

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Produktbeschreibung

Katharina Spichalsky stellt eine breite theoretische und interdisziplinäre Basis auf den Gebieten Change Management Organisationsentwicklung Macht Arbeitszufriedenheit sowie Promotoren- und Mitarbeitertypen in Unternehmen auf. In empirischen Untersuchungen wurden Mitarbeiter und Führungskräfte zu diesen Themen befragt sowie die Rolle der Koordinatoren betrachtet. Die Autorin zeigt dass die Themen Veränderungsunterstützung durch Macht Stärkung der Rolle der Koordinatoren Bewusstsein schaffen im Management unterstützende Kommunikation sowie die Mitarbeiterbefragung als akzeptiertes Instru
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